まずは、タイムカードやIDカードによる打刻データ、勤怠ソフトから出力したデータなど、御社でご利用の「勤怠データ」をご提出ください。また、入社や退職者の情報、変動手当など、その月の給与計算に必要となる情報もお送りください。

「勤怠データ」の様式は問いません。あらゆるデータ様式に対応しております。タイムカードや出勤簿などをそのままお送りいただき、当社で集計をすることも可能です。

ご提出方法も、メール・郵送・FAX・ご持参等、お客様のご要望に応じ調整させていただきます。

弊社にて、労働日数や労働時間数などの勤怠データの入力作業を行います。従業員様に関するマスターや単価変更なども登録し、給与計算をかける準備を行います。確認事項や不足情報等についてお客様にご連絡をします。

勤怠データや各種変動手当などのデータ登録が済んだら、給与計算システムを回します。残業代・各種手当・控除・厚生年金保険料・健康保険料・所得税・住民税などが算出されます。自動算出されない部分に関しては、手入力で調整をかけていきます。弊社は多数のシステムの使用経験がございますが、自動算出だけで100％計算が完了するシステムというのはなかなかないように感じます。